採用プロセス

キャリア採用選考の採用プロセスは以下の通りです。
なお、これはモデルケースですので、面接回数などは変更になる場合もあります。

STEP02: 書類選考; 必要であれば、より詳細な履歴書・職務経歴書をお送りいただき、書類選考を行います。
※選考結果は合否にかかわらず、ご連絡いたします。

STEP03: 人事面接＋部門面接; 人事面接および部門面接を行います。
※ご来社いただく回数を減らすため、同日に行うケースもあります。
※ポジションによっては、適性検査を行う場合もあります。